Pokaż wyniki od 1 do 8 z 8

Wychowawczy i praca na pół etatu???

  1. #1
    Junior Member
    mokade

    Dołączył
    Jan 2013
    O mnie
    Jestem mamą, moje dziecko urodziło się 2012-08-11 zobacz kalendarz
    Posty
    1

    Wychowawczy i praca na pół etatu???

    Kończy mi się macierzyński i muszę wracać do pracy. Mam umowę o prace na cały etat na stałe. Czy powinnam złożyć wniosek o wychowawczy i poprosić o umożliwienie pracy na pół etatu czy odmówić wychowawczego i poprosić o obniżenie czasu pracy do pół etatu. Co jest korzystniejsze, nie chcę zmieniać pierwotnej umowy tej na cały etat, chcę żeby liczyło mi się do lat pracy tak jak bym była na całym etacie. I ile wtedy należy mi się dni urlopu.

  2. BabyApp
  3. #2
    A nie myślałaś o tym by znaleźć pracę którą będziesz mogła wykonywać w domu? Ja tak pracuję i jestem bardzo zadowolona.

  4. #3
    Praca w dou to świetny pomysł, szczególnie gdy ma się małe dziecko Przeczytaj sobie ten artykuł http://dobrodziecka.pl/informacje/in...-domu-dla-mamy znajdziesz tam kilka sposobów na zarabianie w domu. Ja myślałam o zarabianiu na blogu ale nie wiem czy mam do tego cierpliwość.

  5. #4
    No nie wiem czy praca w domu to dobry pomysł... Wiadomo, że na początku każda mama chce być jak najdłużej ze swoim maleństwem, ale na dłuższą metę lepiej nie wypadać z zawodu. No chyba, że otworzy się na macierzyńskim swój biznes, np. sklep na zasadzie franczyzy - http://topaz24.pl/franczyza/ - moja koleżanka otworzyła i powiedziała, że była to najlepsza decyzja w jej życiu! Może więc warto?

  6. #5
    Ja szukałam długo pracy w domu przez internet. Nie jest tak łatwo jak się wydaje. W końcu znalazłam gdzie zarabiam klikając w reklamy. Ja zarejestrowałam się z tej strony http://twoja-wiedza.blogspot.com/201...iaj-przez.html i dorabiam sobie min. 700zł miesięcznie. Dzienne zajmuje mi to 10 minut. Po rejestracji na podanego maila dostałam instrukcję. Są tam też dowody wypłaty.

  7. #6
    Spokojnie można to pogodzić szczególnie jeśli partner pomoże. Z drugiej strony jeśli obecny pracodawca źle patrzy na jakieś pół etatu może warto spróbować coś nowego przez agencje zatrudnienia tymczasowego tego typu - https://www.staffpartners.pl/ wśród pracodawców takie firmy cieszą się coraz większym zainteresowaniem, a elastyczność jaką oferują jeśli chodzi o zatrudnienie jest całkiem spore.

  8. #7
    Junior Member
    justyna3620

    Dołączył
    May 2018
    O mnie
    Jestem mamą, moje dziecko urodziło się 2015-09-28 zobacz kalendarz
    Posty
    2
    To bardzo fajna możliwość z tego co wiem jeśli podejmiesz umowę o dzieło nie musisz zawiadamiać o tym swojego pracodawcy o podjęciu pracy.

  9. BabyApp
  10. #8
    Wszystkiego o pracy możecie dowiedzieć się z blogów prawnych. Nie tak dawno nurtowała mnie sprawa związana z aneksem do umowy o pracę i znalazłam informacje na https://pewny-prawnik.pl/blog/160/an...go-sporzadzamy znalazłam wzór

Zapytaj naszych ekspertów
Rita Calderaro - Poczmańska
Rita Calderaro - Poczmańska Rehabilitant dziecięcy

Wzrok

Odwiedzający odnaleźli tę stronę dzięki wyszukiwaniu fraz:

Brak wyników do wyświetlenia!

Zwiń / Rozwiń Uprawnienia umieszczania postów

  • Nie możesz zakładać nowych tematów
  • Nie możesz pisać wiadomości
  • Nie możesz dodawać załączników
  • Nie możesz edytować swoich postów
  •  
  • BB Code jest Aktywny(e)
  • EmotikonyAktywny(e)
  • [IMG] kod jest Aktywny(e)
  • [VIDEO] code is Aktywny(e)
  • HTML kod jest wyłączony
Serwis mjakmama.pl ma charakter edukacyjny! Redakcja serwisu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były poprawne merytorycznie jednakże decyzja dotycząca leczenia należy do lekarza. Redakcja i wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności wynikającej z zastosowania informacji zamieszczonych na stronach serwisu.
Żaden utwór zamieszczony w serwisie nie może być powielany i rozpowszechniany lub dalej rozpowszechniany w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny) na jakimkolwiek polu eksploatacji w jakiejkolwiek formie, włącznie z umieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody TIME S.A. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części z naruszeniem prawa tzn. bez zgody TIME S.A. jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.